Responsabilità sociale d'impresa

Il nostro impegno verso la comunità e la resilienza ambientale

Grazie al nostro personale, ai nostri prodotti e alla nostra passione possiamo costruire una comunità globale e una resilienza ambientale che rafforza e sostiene le popolazioni svantaggiate in tutto il mondo.

A Mimecast crediamo fermamente nel costruire comunità resilienti e nel fare la nostra parte. Ogni giorno i nostri dipendenti forniscono resilienza informatica alle organizzazioni che abbiamo il privilegio di chiamare clienti. Come parte del nostro impegno verso la resilienza globale, abbiamo sviluppato il programma Resilience Together per fornire un supporto significativo e duraturo alle comunità globali in cui viviamo e lavoriamo.

Rapporto Ambientale, Sociale e di Governance (ESG)

Per raccontare la storia del nostro impegno nella comunità e per la sostenibilità, siamo orgogliosi di presentare il Rapporto Ambientale, Sociale e di Governance (ESG Report) di Mimecast. I nostri dipendenti e partner non profit hanno promosso il progresso nella sostenibilità ambientale, diversità, equità e inclusione, governance aziendale e altro ancora. Non vediamo l'ora di costruire su queste fondamenta nei nostri rapporti futuri relativi al programma Resilience Together.

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Resilience Together

Resilience together di Mimecast

CEO Peter Bauer in front of Mimecast’s rooftop solar panels

Sostenibilità

A Mimecast ci impegniamo per la resilienza ambientale e abbiamo adottato misure significative per ridurre e compensare la nostra impronta collettiva.

Abbiamo installato impianti solari in diverse sedi aziendali, utilizziamo il 100% di energia rinnovabile per alimentare molti dei nostri data center e uffici, ed abbiamo eliminato tutta la carta e la plastica monouso dalle cucine dei nostri uffici. Abbiamo anche creato incentivi per il pendolarismo ecologico, come stazioni di ricarica efficienti per veicoli e parcheggi.

A partire dal 2021, Mimecast ha condotto un'analisi completa di materialità e abbiamo acquistato crediti di energia rinnovabile per compensare l'intera impronta operativa (emissioni Scope 1 e 2) con certificati di energia rinnovabile da terze parti e compensazioni di carbonio. Come parte della nostra compensazione, Mimecast ha investito in certificati di energia rinnovabile e in compensazioni associate a un progetto di riforestazione a Uchindile e Mapanda in Tanzania. Sostenendo il rimboscamento di queste foreste decimate dagli incendi, Mimecast si impegna a compensare la propria impronta di carbonio contribuendo a ripristinare un ecosistema vitale nella parte meridionale della Tanzania.

Riconosciamo che non possiamo risolvere i problemi del nostro pianeta da soli, ma possiamo e vogliamo fare la nostra parte, dando l'esempio agli altri.

Australian Mimecasters at a recent food banking event

Volontariato

Il nostro impegno verso le nostre comunità inizia con i nostri oltre 1.800+ appassionati e motivati dipendenti di Mimecast. A tutti i dipendenti vengono concessi cinque giorni di permessi retribuiti per fare volontariato presso qualsiasi organizzazione che li appassiona. Ogni anno, i nostri dipendenti offrono centinaia di ore di volontariato a sostegno dei partner nella nostra comunità. Dal coinvolgimento in ufficio al volontariato virtuale ai tutoraggi a lungo termine, Mimecast offre ai dipendenti una serie di opportunità globali per fare la propria parte.

I nostri dipendenti possono approfittare anche del generoso programma in cui Mimecast uguaglia le loro donazioni e delle opportunità di volontariato di gruppo ricorrenti durante l'anno.

Mimecasters running in the annual Run to Home Base at Fenway Park

Filantropia

Attraverso il nostro fondo filantropico dedicato, Mimecast collabora con organizzazioni non profit di tutto il mondo per creare e sostenere comunità resilienti.

Ci concentriamo sulle popolazioni svantaggiate nelle comunità in cui viviamo e lavoriamo, con un'enfasi sull'aumento delle opportunità per i giovani.

Dai giovani svantaggiati delle township del Sudafrica ai giovani adulti che entrano nel settore tecnologico a Boston, cerchiamo sempre di infondere resilienza in tutte le comunità in cui i nostri dipendenti vivono e lavorano.

Opportunità di carriera

Investire nelle nostre persone: diversità, equità e inclusione a Mimecast

La diversità, l'equità e l'inclusione devono essere al cuore del nostro operato affinché possano diventare un elemento fondamentale per la nostra crescita e il nostro successo complessivi. Sappiamo che i nostri dipendenti prosperano quando possono essere sé stessi al lavoro, in un ambiente accogliente, solidale e coinvolgente, che consente loro di lavorare e imparare al meglio, in gruppo e non. Siamo in grado di servire meglio i nostri clienti quando abbiamo prospettive diverse che lavorano insieme per creare prodotti innovativi e di livello mondiale che soddisfino efficacemente le diverse esigenze dei nostri clienti.

Il nostro impegno continuo nel costruire la resilienza della comunità attraverso il nostro programma di responsabilità sociale è ulteriormente sostenuto dalla nostra convinzione che l'impegno per creare comunità diverse, eque e inclusive debbano andare oltre le nostre quattro mura. Ancora più importante, crediamo che la diversità, l'equità e l'inclusione non siano solo una questione di buon senso aziendale, ma un imperativo morale.

Visiti la nostra pagina delle opportunità di carriera

Mimecasters supporting our PRIDE Employee Resource Group

Diversità, equità e inclusione

Le principali priorità di Mimecast in materia di diversità, equità e inclusione

Diversità della forza lavoro: reclutare da un pool diversificato di candidati per aumentare la rappresentanza nella forza lavoro e la diversità di prospettiva. Promuovere i gruppi sottorappresentati per aumentare la rappresentanza su tutti i livelli di carriera. Individuare le opportunità per implementare processi di reclutamento e gestione dei talenti senza pregiudizi per promuovere l'equità.
Inclusione sul posto di lavoro: progettare e fornire strategie che migliorino la nostra cultura e creino un senso di appartenenza per tutti i dipendenti, in linea con i valori di Mimecast, per aumentare il coinvolgimento e il mantenimento dei dipendenti.
Coinvolgimento nel mercato: usare il Social Impact Program di Mimecast e identificare le opportunità per sostenere esternamente le nostre comunità svantaggiate.
Sostenibilità e responsabilità: dotare i leader e i dipendenti delle competenze e dei comportamenti necessari per comprendere e mettere in pratica la diversità, l'equità e l'inclusione.
Comunicazione e coinvolgimento: consentire ai dipendenti di partecipare nei programmi di diversità, equità e inclusione grazie a continue opportunità di comunicazione, formazione e coinvolgimento.
Costruire le fondamenta: continuare a sviluppare l'infrastruttura necessaria per integrare e scalare un approccio sostenibile e globale alla la diversità, l'equità e l'inclusione.

Partner firmatari

Ogni anno, Mimecast collabora con organizzazioni nelle comunità in cui i nostri dipendenti vivono e lavorano. Utilizziamo fondi filantropici e il volontariato per promuovere la resilienza tra le popolazioni svantaggiate o sottorappresentate. Ti invitiamo a scoprire di più su alcuni dei nostri partner firmatari qui sotto!

Year Up è un programma di formazione intensivo della durata di un anno che fornisce a giovani adulti di talento e motivati, ma svantaggiati, di età compresa tra 18 e 24 anni, una combinazione di sviluppo di competenze pratiche, corsi validi per ottenere crediti universitari, tirocini aziendali e supporto generale.

Il Tomorrow Trust supporta i bambini orfani e vulnerabili in Sudafrica durante tutto il loro percorso educativo fornendo un'istruzione integrata e un supporto olistico. Tomorrow Trust si concentra sugli aspetti accademici e sulle competenze di vita, consentendo a ciascun bambino di raggiungere il proprio pieno potenziale come membro autosufficiente e proattivo della società.

Home Base, un programma della Red Sox Foundation e del Massachusetts General Hospital, è dedicato alla guarigione delle ferite invisibili dei veterani, dei membri del servizio, delle famiglie militari e delle famiglie dei caduti attraverso cure cliniche, benessere, istruzione e ricerca di livello mondiale.

Dal 2003, Arrival Education ha erogato oltre 10.000 ore di programmi di sviluppo che hanno coinvolto migliaia di giovani talenti e molte delle principali aziende del Regno Unito. Arrival Education colma il divario tra talenti ambiziosi, socialmente ed etnicamente diversi, e le PLC del Regno Unito, fornendo esperienze di alta qualità e di grande impatto.

Save the Children Australia è in prima linea nel salvare la vita dei bambini quando si verificano disastri e nel creare cambiamenti duraturi per i bambini e le loro famiglie attraverso i nostri progetti a lungo termine in materia di istruzione, salute, protezione dei bambini e cambiamento climatico.

L'obiettivo della ReDI School è fornire agli studenti competenze digitali preziose e una rete solida di leader tecnologici, studenti ed ex studenti per aiutare a creare nuove opportunità per tutti in Germania.

ELATT è una comunità di apprendimento del Regno Unito che offre un approccio olistico. Ogni giorno accolgono studenti che desiderano sviluppare le proprie competenze, acquisire fiducia e apprendere in qualsiasi fase della loro vita.

Resilienza in azione

ReShomile Primary School e iSchool Africa

La Reshomile Primary è una scuola nell'insediamento informale di Diepsloot a Johannesburg. La scuola sta migliorando il proprio ambiente di apprendimento attraverso l'accesso agli iPad e alla tecnologia di didattica digitale. Ti invitiamo a unirti a Human Doings, iSchoolAfrica e al nostro team in Sudafrica per sostenere la resilienza di questi giovani studenti.

Mseki Primary School e The Tomorrow Trust

Attraverso la nostra partnership con il Tomorrow Trust, Mimecast fornisce supporto finanziario, materiale e di volontario agli studenti nei quartieri limitrofi di Città del Capo.

Recentemente, un gruppo di dipendenti di Mimecast ha trascorso del tempo con i bambini della scuola elementare di Mseki, aiutando con le ristrutturazioni e instaurando relazioni durature con la comunità.