Responsabilidad social corporativa

Nuestro compromiso con la comunidad y la resiliencia ambiental

Contamos con nuestra gente, nuestros productos y nuestra dedicación para construir una comunidad global y resiliencia ambiental, que empodere y refuerce a poblaciones desatendidas en todo el mundo.

En Mimecast, construir comunidades resilientes es fundamental para quienes somos, y retribuir está en el corazón del estilo de Mimecast. Nuestros empleados ofrecen ciberresiliencia día tras día a las organizaciones a las que tenemos el privilegio de llamar clientes. Como parte de nuestro compromiso con la resiliencia global, hemos creado nuestro programa Resilience Together, con el que aspiramos a brindar un apoyo significativo y continuado a las comunidades globales en las que residimos y trabajamos.

Informe ambiental, social y de gobernanza (ESG)

Para dar a conocer nuestro compromiso con la comunidad y nuestros procesos de sostenibilidad, nos enorgullece compartir el Informe ambiental, social y de gobernanza (ESG) de Mimecast. Nuestros empleados y socios sin ánimo de lucro han hecho posible el progreso en materia de sostenibilidad ambiental, diversidad, equidad e inclusión, gobernanza corporativa y mucho más. Esperamos seguir construyendo sobre esta base en nuestros futuros informes relacionados con el programa Resilience Together.

Lea ahora

Resilience Together

Resilience Together, de Mimecast

CEO Peter Bauer in front of Mimecast’s rooftop solar panels

Sostenibilidad

En Mimecast, nos comprometemos con la resiliencia ambiental y hemos tomado medidas importantes para reducir y compensar nuestra huella colectiva.

Hemos instalado paneles solares en varias oficinas, utilizamos energía 100 % renovable para alimentar muchos de nuestros centros de datos y oficinas, y hemos eliminado todo el papel y el plástico de un solo uso de las cocinas de nuestras oficinas. También hemos creado incentivos para el desplazamiento ecológico, como estaciones de carga de vehículos y aparcamientos eficientes.

A partir de 2021, Mimecast lleva a cabo una evaluación completa de la materialidad y adquiere créditos de energía renovable para compensar toda la huella operativa (emisiones de alcance 1 y 2) con certificados de energía renovable (REC) y compensaciones de carbono certificados por terceros. Como parte de sus actividades de compensación, Mimecast ha invertido en certificados de energía renovable y compensaciones asociadas a un proyecto de reforestación en Uchindile y Mapanda (Tanzania). Al contribuir a la replantación de estos bosques diezmados por incendios forestales, Mimecast se compromete a compensar su huella de carbono y, a su vez, a colaborar en la restauración de un ecosistema vital del sur de Tanzania.

Reconocemos que no podemos resolver los problemas de nuestro planeta solos, pero sí podemos poner de nuestra parte y dar ejemplo a otros.

Australian Mimecasters at a recent food banking event

Voluntariado

Nuestro compromiso con la comunidad comienza con nuestros más de 1800 apasionados y motivados miembros del personal de Mimecast. Todos los empleados reciben cinco días de tiempo libre remunerado para hacer voluntariado en una organización de su interés. Cada año, el personal de Mimecast dedica cientos de horas de voluntariado a apoyar a los socios de nuestras comunidades. Mimecast ofrece a los empleados toda una serie de oportunidades de colaboración global, que van desde el compromiso en la oficina hasta voluntariado virtual y mentorías de larga duración.

Nuestra plantilla también se beneficia de nuestro generoso programa de equiparación de donaciones y de distintas oportunidades de voluntariado en equipo que se repiten a lo largo del año.

Mimecasters running in the annual Run to Home Base at Fenway Park

Filantropía

A través de su fondo filantrópico, Mimecast se asocia con organizaciones sin ánimo de lucro de todo el mundo para crear comunidades resilientes y apoyarlas.

Nos centramos en las poblaciones que están infrarrepresentadas en las comunidades donde vivimos y trabajamos, prestando especial atención a aumentar las oportunidades para las personas jóvenes.

Desde jóvenes desfavorecidos en los municipios de Sudáfrica hasta jóvenes adultos urbanos que se incorporan a la industria tecnológica en Boston, nos esforzamos por inculcar resiliencia en todas las comunidades donde reside y trabaja el personal de Mimecast.

Empleo

Invertir en nuestra gente: Diversidad, Equidad e Inclusión en Mimecast

La diversidad, la equidad y la inclusión deben estar en el centro de nuestra forma de actuar para convertirse en un factor clave de nuestro crecimiento y éxito general. Sabemos que el personal de Mimecast se realiza cuando puede dar lo mejor de sí en el trabajo, en un entorno acogedor, solidario y atractivo, que le permite desarrollar su mejor trabajo, colaborar en equipo y aprender. Podemos atender mejor a nuestros clientes si contamos con perspectivas diversas que colaboran para construir productos innovadores de primer nivel, que responden con eficacia a las necesidades diversas de nuestros clientes.

Nuestro compromiso continuo de crear resiliencia en la comunidad a través de nuestros programas de Impacto Social se sustenta, además, en nuestra convicción de que los intentos de crear comunidades diversas, equitativas e inclusivas deben ir más allá de nuestras cuatro paredes. Más importante aún, creemos que la diversidad, la equidad y la inclusión no tienen sentido únicamente desde el punto de vista empresarial, sino que son una obligación moral.

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Mimecasters supporting our PRIDE Employee Resource Group

Diversidad, equidad e inclusión

Prioridades principales de Mimecast en materia de diversidad, equidad e inclusión

Diversidad de la fuerza laboral: seleccionar entre candidaturas diversas para aumentar la representación de la fuerza laboral y la diversidad de perspectivas. Promover a los grupos subrepresentados para potenciar su representación a todos los niveles profesionales. Detectar oportunidades para implementar procesos de selección y gestión del talento sin sesgos con vistas a favorecer la equidad.
Inclusión en el lugar de trabajo: diseñar y aplicar estrategias que mejoren nuestra cultura y generen sentido de pertenencia en todo el personal de Mimecast, en consonancia con el estilo de Mimecast, para aumentar el compromiso y la retención de la plantilla.
Interacción con el mercado: aprovechar el Programa de Impacto Social de Mimecast e identificar oportunidades para apoyar externamente a nuestras comunidades diversas y desatendidas.
Sostenibilidad y responsabilidad: dotar a los responsables de equipos y al resto del personal de las habilidades y conductas necesarias para comprender las políticas de DEI y aplicarlas.
Comunicación e implicación: capacitar al personal de Mimecast para que haga suyas las políticas de DEI a través de oportunidades continuas de comunicación, formación e interacción.
Sentar las bases: seguir construyendo la infraestructura necesaria para integrar y escalar un enfoque sostenible de las políticas de DEI en todo Mimecast.

Socios destacados

Cada año, Mimecast se asocia con organizaciones en las comunidades donde viven y trabajan nuestros empleados. Utilizamos fondos filantrópicos y el voluntariado para fomentar la resiliencia entre las poblaciones desatendidas o subrepresentadas. ¡Le animamos a aprender más sobre algunos de nuestros Socios Destacados a continuación!

Year Up es un programa de formación intensiva de un año de duración que ofrece a jóvenes adultos de entre 18 y 24 años que cuentan con talento y motivación, pero pocos recursos, la opción de desarrollar habilidades prácticas, cursos con créditos universitarios, prácticas en empresas y apoyo integral.

Tomorrow Trust apoya a niños y niñas huérfanos y vulnerables en Sudáfrica a lo largo de su trayectoria educativa, proporcionándoles enseñanza integral y apoyo holístico. Tomorrow Trust se centra en los estudios académicos y las habilidades para la vida, empoderando así a cada persona para que pueda alcanzar su máximo potencial como miembro autosuficiente y proactivo de la sociedad.

Home Base, un programa de la Red Sox Foundation y el Hospital General de Massachusetts, tiene como misión curar las heridas invisibles de veteranos de todas las épocas, miembros del servicio militar, familias de militares y familias de víctimas a través de atención clínica, bienestar, educación e investigación de primer nivel.

Desde 2003, Arrival Education ha impartido más de 10 000 horas de programas de desarrollo, en los que han participado miles de jóvenes talentos diversos y muchas de las principales empresas del Reino Unido. Arrival Education tiende puentes entre las empresas del Reino Unido y el talento social y étnicamente diverso que aspira a triunfar, mediante experiencias de alta calidad y gran impacto.

Save the Children Australia se sitúa a la vanguardia para salvar vidas infantiles en emergencias y aspira a crear un cambio duradero para los niños, las niñas y sus familias a través de nuestros proyectos de larga duración en materia de educación, salud, protección infantil y cambio climático.

El objetivo de ReDI School es proporcionar a los estudiantes habilidades digitales de utilidad y una sólida red de liderazgo tecnológico, estudiantes y exalumnos para crear nuevas oportunidades para todas las personas en Alemania.

ELATT es una comunidad educativa británica que ofrece un enfoque integral. Cada día recibe a estudiantes que quieren desarrollar sus habilidades, aumentar su confianza y aprender en cualquier etapa de su vida.

Resiliencia en acción

Escuela primaria ReShomile y iSchool Africa

La escuela primaria Reshomile está situada en el asentamiento informal de Diepsloot, en Johannesburgo. La escuela está en proceso de mejorar su entorno de aprendizaje mediante el acceso a dispositivos iPad y tecnología educativa digital. Le animamos a unirse a Human Doings, iSchoolAfrica y a nuestro equipo en Sudáfrica para contribuir a la resiliencia de estos jóvenes estudiantes.

Escuela Primaria Mseki y The Tomorrow Trust

A través de nuestra asociación con Tomorrow Trust, Mimecast proporciona apoyo financiero, material y voluntario a estudiantes de los barrios cercanos a Ciudad del Cabo.

Recientemente, miembros del personal de Mimecast pasaron tiempo con los niños de la escuela primaria Mseki, renovando terrenos y creando relaciones duraderas con la comunidad.