Mimecast wird in der ersten Forrester-Studie zu Human Risk Management-Lösungen anerkannt

Forrester hat seinen ersten "Human Risk Management Solution Landscape"-Bericht veröffentlicht, der den Markt für Human Risk Management (HRM) abdeckt. Der Bericht würdigt Mimecast. 

Sicherheitskäufer können den Landschaftsbericht nutzen, um: 

• Verstehen, welchen Wert sie von einer HRM-Lösung erwarten können. 
• Erfahren Sie mehr über die Unterschiede zwischen den HRM-Anbietern. 
• Untersuchen Sie die verfügbaren Optionen je nach Größe des Anbieters und Marktschwerpunkt. 
• Verbesserung und Wiederbelebung der Sicherheitsschulung in ihrem Unternehmen. 

Wichtige Erkenntnisse aus dem Forrester-Bericht 

• "Forrester sagt voraus, dass 90 % der Datenschutzverletzungen im Jahr 2024 ein menschliches Element haben werden, gegenüber 74 % im Jahr 2023." 
• "Langfristig wird der adaptive Personenschutz die Mitarbeiter in die Lage versetzen, ihre Arbeit ohne ständige Schulungen zu allen Sicherheitsaspekten zu erledigen. 
• "Mehr als 25 Jahre lang hieß der Markt 'Sicherheitsbewusstsein und -schulung' - bis das jüngste Aufkommen bahnbrechender Technologien eine Weiterentwicklung der Disziplin zu HRM anregte, die in diesem Jahr vollständig vom Konzept zur Realität werden sollte. 
• "CISOs erkennen die Grenzen der Ausbildung und nutzen HRM, um menschliches Verhalten zu erkennen und Risiken zu messen und zu verwalten." 
• "CISOs tun sich schwer, die Fähigkeiten von HRM-Anbietern zu erkennen und die Notwendigkeit einer Abkehr von Compliance-basierten Schulungen zu artikulieren". 
• "GenAI wird dazu beitragen, die Analyse des menschlichen Verhaltens zu verbessern und Schulungen, Richtlinien und Prozesse anzupassen, um Menschen zu schützen." 

Die Entwicklung des Sicherheitsbewusstseins und der Schulung 

Forrester bezeichnete den HRM-Markt früher als Sicherheitsbewusstsein und -schulung, ist jetzt aber der Meinung, dass HRM die nächste Evolutionsstufe ist, so wie ein Großteil der Cybersicherheitsbranche. 

Die neue HRM-Kategorie wird besser repräsentieren, was sich Sicherheitsverantwortliche wirklich wünschen, nämlich die Fähigkeit, risikoreiches Verhalten zu messen und das Risiko tatsächlich zu verringern, sowie die Fähigkeit, Schulungen, Richtlinien und Technologien an das Risikoprofil eines Mitarbeiters anzupassen.

Sicherheitsfachkräfte sollten die Vorteile von HRM nutzen 

Die Veröffentlichung dieses Forrester-Berichts ist ein deutlicher Hinweis darauf, dass sich der Markt für Sicherheitsschulungen in einer Phase des Umbruchs befindet, in der er sich auf das menschliche Risikomanagement konzentriert. Das HRM wird zweifellos bei den Sicherheitsverantwortlichen weiter an Bedeutung gewinnen. 

Die Analysten von Forrester betonen, wie wichtig es ist, dass sich die Käufer von Sicherheitslösungen mit dieser neuen Entwicklung vertraut machen. HRM mag ein neuer Begriff sein, aber Sicherheitsexperten sollten diese Entwicklung nutzen, um die Notwendigkeit von Sicherheitsbewusstsein und HRM in ihrem gesamten Unternehmen zu unterstreichen. 

Sicherheitsverantwortliche sollten sich die Entwicklung der Sicherheitsschulung zum HRM zunutze machen, um: 

• Bewertung potenzieller HRM-Investitionen und Entwicklung von Programmen zur Steigerung des Sicherheitsbewusstseins.
• Das Interesse an Schulungsprogrammen für das Sicherheitsbewusstsein neu entfachen. 
• HRM in allen Bereichen ihrer Organisation einführen. 
• Ausrichtung der Fähigkeiten des Awareness-Trainings auf zentrale HRM-Anwendungsfälle.

HRM und Sensibilisierungstraining sollten zusammenarbeiten 

Wenn Sicherheitsexperten ihre Strategie zur Schulung des Sicherheitsbewusstseins weiterentwickeln, um alle Aspekte des menschlichen Risikos zu berücksichtigen, ist es wichtig, dass sie verstehen, dass Awareness-Schulungen und HRM keine Gegensätze sind, sondern besser zusammenpassen. 

HRM vermittelt ein Verständnis dafür, was Mitarbeiter in Bezug auf die Sicherheit tun. So können Sicherheitsteams erfahren, welche guten und schlechten Sicherheitsentscheidungen Mitarbeiter regelmäßig treffen, sie erhalten eine klare Vorstellung davon, welche Benutzer zu den Wiederholungstätern gehören, und sie erhalten einen Einblick in die Häufigkeit, mit der Benutzer angegriffen werden. Mit diesem Wissen können sich die Sicherheitsverantwortlichen ein Bild von der Verteilung der risikobehafteten Mitarbeiter in ihrem Unternehmen machen. 

Diese Transparenz ermöglicht eine viel präzisere Anwendung von Sicherheitsmaßnahmen wie Schulungen, Feedback und Anregungen für die Mitarbeiter, so dass die richtige Schulung für die richtige Person zum richtigen Zeitpunkt durchgeführt werden kann. 

Die Produktpalette von Mimecast in Kombination mit den Fähigkeiten von Elevate bietet Sicherheitsexperten die Möglichkeit, ihre Security Awareness Programme auf die nächste Stufe zu heben.   

Die Quintessenz

Der Forrester-Bericht zählt Mimecast zu den "bemerkenswerten Anbietern" in diesem Bereich. Der Bericht listet die Branche und den geografischen Schwerpunkt von Mimecast Awareness Training auf: Finanzdienstleistungen, Fertigung und Einzelhandel in Nordamerika und EMEA.  

Wir sind der Meinung, dass die Vision von Mimecast für das HRM sehr gut mit der Perspektive von Forrester für die Zukunft des Marktes übereinstimmt. HRM von Unternehmen wie Mimecast geht über die reine Schulung des Sicherheitsbewusstseins hinaus und sollte den Kunden eine fachkundige Bewertung der Cybersicherheitsfähigkeiten ihrer Mitarbeiter, einen anpassungsfähigen Schutz der Mitarbeiter und eine Verringerung der Belastung durch Sicherheitsschulungen bieten. 

Diejenigen, die mehr erfahren möchten, sollten den vollständigen Forrester-Berichtherunterladen und regelmäßig den Mimecast Cybersecurity Insights Blog besuchen, sobald weitere Details über die HRM-Roadmap von Mimecast bekannt werden.